Forfatter: Ib Pedersen

mm

Er begrebet ERP blevet udvandet?

ERP står per definition for Enterprise Resource Planning, som nogenlunde oversat er den samlede koncern/virksomheds styring af ressourcerne. R for ressourcer og P for styring af processer, data, organisation, medarbejdere o.s.v er konkrete og kan udvides og minimeres efter behov, men E for Enterprise er blevet mere udvandet de senere år. for hvad er et……

Læs mereKommenter

mm

ERP stiller krav til virksomhedens kompetencer

I de mange anskaffelses- og implementeringsprojekter HerbertNathan & Co gennemfører hvert år, er det slående så stor en forskel der kan være i virksomhedens forventninger til ERP systemerne. Jeg tænker på den klassiske naive tilgang at “hvis blot vi får et nyt ERP system vil vore problemer bliver løst”, og vel at mærke uden at……

Læs mereKommenter

mm

Bør IT-afdelingen implementere et ERP system?

Et ERP system skal understøtte forretningens administrative kerneprocesser, derfor er det behovene i forretningen, der er essentielle at få dækket. Det ses til tider at en stærk IT-afdeling får ansvaret for implementeringen af et ERP system. I disse tilfælde sker typisk et skift i fokus fra dækning af forretningens behov til dækning af IT’s behov,……

Læs mereKommenter

mm

Ét system tankegang kan være en brugerfaldgrube

I det daglige virke som rådgiver opleves ofte at der ved ønsket om én fælles løsning til en forretningsproces, f.eks. rekruttering, projektstyring, lønplanlægning o.s.v., implicit forstås én måde at anvende systemet på som bruger. Det gælder både ved beslutning omkring hvilke løsninger, der kunne være relevante, men også ved forståelsen af systemernes muligheder.

Forskellige brugere til……

Læs mereKommenter

mm

Freeware hjælper business casen for anskaffelse af HR system

Fra der tages initiativ til anskaffelse af et nyt HR system til en kontrakt med den rette leverandør indgås kan der gå meget lang tid. Typisk mellem 2-3 år og ikke ualmindeligt at der går helt op til 5 år. Så længe det er HR der driver initiativet kommer behovet sjældent til topledelsens niveau,……

Læs mereView 1 Comment