Kategori: HR

mm

Kæmpe prisforskelle på HR systemer

I vores nyeste markedsundersøgelse af det nordiske marked for HR systemer er det slående hvor store prisforskellene kan være.

Nogle vil argumentere at det ikke er helt det samme man får for pengene grundet forskel i funktionalitet, brugervenlighed, mobilitet m.v. Og andre at det skyldes at de ældre systemer er dyrere grundet forældet teknologi, som er……

Læs mereKommenter

HR Rapporter 2015

HerbertNathan & Co har for nyligt produceret og udgivet 3 nye rapporter: HCM systems in Denmark, HCM systems in Sweden, og HCM systems in Norway.

I disse rapporter har vi lavet en dybdegående analyse af de forskellige leverandører og deres systemer på HR markedet med henblik på at skabe et overblik over HR markedet. Rapportenerne giver……

Læs mereKommenter

mm

Den magiske kvadrant

Det ligge dybt i os alle, at vi gerne vil have det bedste. Det bedste hotel på ferien, den bedste bil, den bedste service, det bedste ERP-system….

Men kan man egentligt i generelle termer udpege et ERP-, HR- eller CRM-system som ”det bedste”? Hvis man kan er Gartner’s Magic Quadrant formentligt et godt bud på dette!……

Læs mereKommenter

mm

Vælg den rigtige anskaffelses proces

For at kunne nå frem til en beslutning omkring valg af system og leverandør er det vigtigt at opstille et veldokumenteret og objektivt beslutningsgrundlag. Man skal her sørge for at få vendt de sten, som er nødvendige – hverken flere eller færre – for at nå frem til det rigtige for ens virksomhed. Det er……

Læs mereView 1 Comment

mm

Freeware hjælper business casen for anskaffelse af HR system

Fra der tages initiativ til anskaffelse af et nyt HR system til en kontrakt med den rette leverandør indgås kan der gå meget lang tid. Typisk mellem 2-3 år og ikke ualmindeligt at der går helt op til 5 år. Så længe det er HR der driver initiativet kommer behovet sjældent til topledelsens niveau,……

Læs mereView 1 Comment